Thème du Congrès
« Le durable dans le social » nécessite un regard à long terme dans l’action sociale et est un concept fondamental pour la construction des politiques sociales en Europe aujourd’hui. Les crises économiques et financières créent de nouveaux défis mais peuvent être aussi l’occasion de nouvelles initiatives dans notre société mondiale.
Sous-thèmes :
A. Les politiques sociales et l’action sociale sont étroitement reliées. Le développement des unes requiert la construction de l’autre et inversement. Comment les politiques européennes, nationales, régionales et locales sont-elles reliées ? Assurent-elles une cohésion sociale en Europe ? Comment les politiques sociales sont-elles influencées par l’action sociale ? Quel impact ont les politiques nationales sur l’Europe ?
Aspects :
1. Recherches, théories ou connaissances nouvelles éclairant le concept de « social durable » dans l’intervention des professionnels du social.
2. Les conséquences du « social durable » (ou de son absence) sur l’inclusion ou l’exclusion sociale des personnes.
3. L’impact d’une « pratique basée sur l’évidence » sur les problèmes sociaux et sur l’intervention sociale.
4. L’effet des interventions durables dans l’action sociale sur l’organisation des services et des institutions.
B. Citoyenneté active et droits sociaux : Comment renforcer et faire usage des conventions internationales comme par exemple la Convention des droits de l’enfant (ONU), La Charte sociale européenne (Conseil de l’Europe), la Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne ? Quelle est leur pertinence dans le travail quotidien des professionnels du social ?
Aspects :
5. Stimuler les ressources sociales et créer de nouvelles opportunités pour les différentes populations.
6. Assurer le droit des bénéficiaires pour que leurs voix soient entendues.
7. Les différentes places et fonctions des hommes et des femmes dans la société et dans le champ des métiers du social.
8. Stratégies de renforcement pour enfants, jeunes, adultes, ainés et familles.
C. L’Art du professionnel qui est un mélange subtil de connaissances professionnelles, d’habileté, de passion, de sérieux et d’engagement éthique. Comment un professionnel du social peut il équilibrer ces qualités ou ces compétences ? Comment les articuler dans la formation et la pratique de tous les jours… ?
Aspects :
9. Pointer les qualités et compétences des professionnels du social et travailler à la formation et à l’approfondissement de celles-ci.
10. Les professionnels du social, des acteurs politiques ? Quel est leur rôle dans la construction des politiques ?
11. Former des professionnels qui ont un regard critique ainsi qu’une attitude réflexive avec une attention particulière à des valeurs telles que la justice sociale, l’égalité, le durable.
12. La place pour la passion, l’enthousiasme et l’engagement dans le travail des professionnels du social.
D. Innovations. De nouvelles expériences, de nouveaux projets se développent un peu partout. Comment ces innovations rencontrent-elles les défis économiques et sociaux d’aujourd’hui ? Comment les bénéficiaires sont ils impliqués dans ces changements ? Sont-ils durables et transférables ?
Aspects :
13. Initiatives durables et innovantes : projets alternatifs et projets intégrés dans des méthodes et structures traditionnelles.
14. Travailler en partenariat – implication des bénéficiaires dans l’amélioration de la qualité.
15. Entreprenariat social – entre profit et solidarité.
16. Innovations dans le combat contre la pauvreté et l’inégalité.
